求职成功有三步曲：写简历、面试、试用期。简历的“中签率”在5%左右，即投简历的5％左右能被约去参加下一环节面试，通过率最低；通过考试和面试关的比例不到20%，通过率居中；试用期合格转正率普遍超过90%，相对最容易通过。这三步的成功率呈金字塔样的三角形，分别处在角尖、腰线和底座位置。 先说简历，写得再好的简历如果对不上岗位的硬性条件，也是枉然，当事人毫无办法；至于试用期，只要没有明显失误和严...

    中国的人力市场同样呼唤着价值结构的变革，从“用工荒”到“用人荒”，均从侧面反映了企业在快速发展的同时对人才的渴求、对人力资源的重视。升级时代，企业人力资源管理需要怎样的用人策略? 近日，在正略钧策管理咨询和中国药学人才网联手举办的“2011中国人力资源发展与管理”论坛上，华南理工大学教授李敏以杰克•韦尔奇的管理方法为例，生动地阐述了企业核心人才...

    【典型案例】 晓雅大学学的是计算机专业，现在一家IT公司工作。由于公司业务一直非常多，晓雅加班也成了常事。一个星期下来，晓雅总是觉得自己累得不行，不仅是身体劳累，心里的厌倦感也与日俱增。 其实晓雅今年才26岁，是人生精力最旺盛的阶段。可晓雅最近真是感觉自己整个人都透支了。做IT这一行的，工作压力真是太大了。每天十多个钟头的工作量，让人脑力与体力都严重透支。 让人心烦的是，除了工作...

    虽然全球大量的指标显示，资本市场正从08年的萧条开始回暖，但是这对于几百万继续处在长期缺乏工作的工人来讲，只是一个冷冰冰的安慰。事实上，像华尔街杂志今天报道的，失业的阴影正在某些部门延长，减缓甚至是反转国家的就业数据。 " Cisco Systems Inc., Lockheed Martin Corp.和正处在麻烦中的连锁书店Borders Group Inc.最近已宣布大幅裁员，与此同时最近的政府数字也在强调各公司是如何转...

    在工作或生活当中，我们不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用得更广泛，一个人的能力也跟着逐步提升。如果仔细分析一个人在某一领域的学习成长过程，则在不同的成长阶段所反映出来的能力高低，大致可以分为五个等级，我分别称之为：不会、会、熟、精、通。 当我们接触到一件新的事物时，因为没有人是天生就会的，所以必定是从“不会”的阶段开始。...

    虽然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之灯闪烁，可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之不去。一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害，在金融风暴过去后的今天，攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。 一家知名药企的主管白小姐前月查出患了子宫肌瘤，“但是我的辖区云贵川渝每月至少有一两个地方需要我...

    在一篇详细介绍了2010年最怪异的面试问题的文章的回复评论中，商业英才网(BNET)的读者kjameshall提出了以下问题： 有一个问题应该是非法的并且肯定是不道德的。"你之前的薪水都是多少?"我觉得公司都非常……急切地去询问你过去的薪酬情况。这难道不是雇员和前雇主之间的机密信息么?我想听听这里的人对这个问题有怎样的看法，或者，更好的是，发表在中国药学人才网上的一个有关这种做法的...

    行走职场，每个人都希望体体面面，可是，由于个人的疏忽，总有些“失态行为”发生，以至于双方都很尴尬。其实，有时候，我们多些耐心、多些细心、多些观察，一些失态的行为完全可以避免。  

    获得高工资，这是每个人都一直在追逐并渴望实现的梦想。同样是工作10年，为什么有的人的薪水发生了翻天覆地的变化，而有的人则一直在原地踏步?到底是什么原因阻碍了你的成长?你的专业技能是否已经成为你职业规划成长道路上不可逾越的障碍?你应该怎样努力，才能为你的职业生涯贡献更多的砝码? 能力的5个层级，看看你在哪一层 在工作或生活当中，我们不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得...

    你开始了新的一天，强烈地希望能够按照日程安排及事情的重要性完成一系列工作。但是，在下班的时候，你只完成一项工作：回复及整理存档了你的(大部分的)电子邮件。你祝贺自己完成了这件事，虽然，在你的脑袋里有一个唠叨的声音正在低声说着，其实，你根本什么都没有做。 你并不需要让电子邮件消耗掉你的生活。以下有7个办法，可以把电子邮件变成工具而不是成为你的工作日里所作的唯一的事情。   ...