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1、建立培训体系，组织实施培训计划，对公司员工（主要为销售人员）进行有效的技能培训，包括但不限于：产品知识、销售技巧、客户答疑、竞品分析。 2、新人入职培训，涉及内容：企业文化、产品知识等。 3、定期对销售团队进行产品知识的培训及考核。 4、及时了解市场信息，根据市场变化不断优化培训策略。 5、对工作中发现的问题及时提出改进意见。 上级安排的其他工作。
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